Precision in Search.
Driven by Partnership.
Personalberatung für Professional und Management Search im DACH-Raum.
Präzise, persönlich, partnerschaftlich.
„Die Qualität einer Besetzung ist das Ergebnis der Entscheidungen, die ihr vorausgehen.“
Jede Suche beginnt mit einem tiefen Verständnis für Unternehmen, Position und Markt. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Zusammenhänge zu verstehen, Erwartungen zu hinterfragen und die Basis für nachhaltige Personalentscheidungen zu schaffen.
Unsere Leistungen
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Unser Kerngeschäft ist die Begleitung von Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen durch einen strukturierten Suchprozess. Von der präzisen Definition des Anforderungsprofils über Market Mapping und Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung.
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Wir übernehmen Recruiting-Verantwortung auf Zeit und integrieren uns nahtlos in bestehende Strukturen. Von der Stellendefinition über die Bewerber:innenauswahl bis zur Begleitung des Auswahlprozesses unterstützen wir Ihr Unternehmen flexibel und genau dort, wo zusätzliche Recruiting-Kapazitäten benötigt werden.
Unser Anspruch
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Präzision vor Volumen
Wir verbinden Präzision mit Effizienz.
Struktur, Sorgfalt und Marktverständnis bilden die Grundlage passgenauer Entscheidungen. -
Persönliche Verantwortung
Von der ersten Abstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung liegt jedes Mandat in persönlicher Verantwortung.
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Selektive Mandatsführung
Wir übernehmen bewusst nur ausgewählte Mandate, um jedem Projekt die Aufmerksamkeit und Sorgfalt zu widmen, die es verdient.
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Langfristige Partnerschaften
Vertrauen entsteht durch Verlässlichkeit. Deshalb setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit und nachhaltige Partnerschaften.
Ihre Ansprechpartnerin
Jana Selina Glöckner, MA
Founder & Client Partnerin
„JSG Search & Advisory entstand aus dem Anspruch, Personalberatung bewusster zu gestalten.
Persönlicher in der Zusammenarbeit. Partnerschaftlicher in der Beratung.
Nachhaltiger in ihren Ergebnissen.
Für mich beginnt jede erfolgreiche Suche mit Zuhören und Verstehen. Denn erst daraus entsteht die Verantwortung, Unternehmen und Kandidat:innen zu Entscheidungen zu begleiten, die langfristig Bestand haben.“