Precision in Search.
Driven by Partnership.
Über JSG
JSG Search & Advisory begleitet Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Jede Suche beginnt mit einem klaren Verständnis der Position, des Unternehmens und des Marktes. Darauf bauen wir einen strukturierten Suchprozess auf – von der Definition des Anforderungsprofils über die Marktanalyse und Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung.
Persönliche Beratung, Transparenz und passgenaue Besetzungen stehen dabei im Mittelpunkt.
Personalentscheidungen begleiten Unternehmen oft über viele Jahre. Umso wichtiger ist es für mich, nicht nur Positionen zu besetzen, sondern die Menschen, Ziele und Rahmenbedingungen hinter einer Entscheidung wirklich zu verstehen.
Dieser Gedanke hat meinen beruflichen Weg geprägt – vom Inhouse Human Resources über die Personalberatung bis zur Gründung von JSG Search & Advisory. Mit JSG habe ich bewusst eine Form der Beratung geschaffen, in der Qualität, persönliche Verantwortung und langfristige Zusammenarbeit den Maßstab bilden.
Ich begleite unsere Mandate persönlich – vom ersten Austausch bis zur erfolgreichen Besetzung. Vertrauen entsteht für mich nicht durch Versprechen, sondern durch Verlässlichkeit, Transparenz und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ihre Ansprechpartnerin
Jana Selina Glöckner, MA
Founder & Client Partnerin
Drei Perspektiven.
Ein Beratungsverständnis.
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Meine Laufbahn begann im Inhouse Human Resources in einer HR-Generalistenfunktion, in der ich Recruiting, Personalentwicklung und HR-Prozesse aus Unternehmenssicht kennenlernen durfte.
Diese Erfahrung hat mein Verständnis dafür geprägt, welche Auswirkungen Personalentscheidungen auf Teams, Führungskräfte und Organisationen haben und welche Herausforderungen intern bestehen können.
Heute hilft mir diese Perspektive, die Anforderungen meiner Kund:innen nicht nur zu verstehen, sondern sie aus ihrer unternehmerischen Realität heraus einzuordnen.
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Mit dem Wechsel in die Personalberatung hat sich mein Blick auf Personalentscheidungen um eine entscheidende Perspektive erweitert.
Ich durfte Unternehmen aus verschiedensten Branchen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen begleiten – von der Anforderungsdefinition über Marktanalysen und Direct Search bis hin zur persönlichen Begleitung von Unternehmen und Kandidat:innen während des gesamten Auswahlprozesses.
Dabei habe ich gelernt, dass erfolgreiche Besetzungen weit mehr erfordern als einen strukturierten Suchprozess. Sie entstehen dort, wo Unternehmensziele, individuelle Motivation und die Dynamik des Marktes gleichermaßen verstanden und zusammengeführt werden.
Dieses Verständnis bildet bis heute die Grundlage meines Beratungsansatzes.
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Parallel zu meiner beruflichen Laufbahn habe ich mein Wissen im Masterstudium Human Resource Management & Arbeitsrecht vertieft.
Die Verbindung von Human Resources, Arbeitsrecht und Organisationsverständnis hat meinen Blick auf strategische Personalthemen weiter geschärft und meine praktische Erfahrung um fundiertes Fachwissen ergänzt.
Diese Kombination bildet die Grundlage meines Beratungsansatzes: Personalentscheidungen ganzheitlich, fundiert und mit Weitblick zu begleiten.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Jede erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit einem persönlichen Austausch.
Ob konkrete Vakanz oder erstes Kennenlernen – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam zu besprechen, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können.