Management & Professional Search
Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit einem strukturierten Suchprozess und persönlicher Begleitung.
Von der Definition des Anforderungsprofils über Market Mapping und Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung begleiten wir den gesamten Prozess als verlässlicher Partner.
Unser Leistungsverständnis
Nicht jede Vakanz ist gleich. Deshalb beginnt jede Suche mit einem klaren Verständnis Ihres Unternehmens, Ihrer Ziele und der Anforderungen an die Position.
Dabei betrachten wir nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch Marktgegebenheiten, Führungsanforderungen, Unternehmenskultur und Entwicklungspotenzial.
Unser Suchprozess
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1. Bedarfsanalyse
Gemeinsame Definition der Position, des Anforderungsprofils sowie der Rahmenbedingungen.
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2. Marktanalyse & Suchstrategie
Analyse des relevanten Kandidat:innenmarktes und Entwicklung einer zielgerichteten Search-Strategie.
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3. Direct Search
Identifikation und diskrete Direktansprache geeigneter Kandidat:innen.
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4. Vorauswahl & Interviewführung
Persönliche Interviews, strukturierte Bewertung und sorgfältige Vorauswahl.
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5. Präsentation
Vorstellung passender Kandidat:innen inklusive Einschätzung und Entscheidungs-
grundlage. -
6. Begleitung bis zur Besetzung
Unterstützung während Interviews, Angebotsphase und bis zum erfolgreichen Onboarding.
Positionen die wir begleiten:
Wir begleiten die Besetzung von Fach-, Führungs- und Managementpositionen.
Der Fokus richtet sich dabei nicht nach einer festen Hierarchieebene, sondern nach den Anforderungen der jeweiligen Position und dem individuellen Suchauftrag.Wir begleiten Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Branche allein, sondern ein fundiertes Verständnis der jeweiligen Position, des Unternehmens und seines Marktes.